在温江，说起党员黄国蓉，也许很多人不知道，但说起党员黄大姐，却是一个响当当的名字。黄大姐的先进事迹已经流传许多年，而这名号背后，却都是实实在在的党员故事。

　　有谁能知道，现任成都黄大姐保洁服务有限公司董事长的黄国蓉曾经也是一名下岗女工，2004年3月一个很偶然的机会她得以参加了温江区就业局举办的SYB创业培训班；同年9月，开拓进取的她带领2名失地农民成立“黄大姐家政中介服务部”；并于2005年9月成立了“成都黄大姐保洁服务有限公司”。

　　说起入党的原因，黄大姐也是回忆满满：“2008年汶川地震时，看到那么多爱心人士为灾区人民出钱出力，奉献爱心。甚至冒着生命危险抗震救灾，为国家贡献力量。我就坚定了想要入党的信念，同年我就加入了中国共产党，成为了一名共产党员”。2008年汶川大地震，黄国蓉积极组织全体员工捐款、捐物，先后带领500余名员工积极参加抗震救灾；2010年玉树地震，2012年雅安芦山地震，黄国蓉同样积极组织参与到抗震爱心活动中。

　　坚持“三个结合”深抓党企共建

　　“坚持党建工作与经营管理工作相结合，这是公司党建工作是否有生命力的关键所在，也是我们公司党支部组织活动的主要内容和主要方式。”黄大姐说。公司党支部紧紧围绕保洁、物业服务，开展党建工作，在制度建设上，抓紧完善基层党组织建设的有关制度和工作机制，健全基层党支部的组织生活；在参与决策上，不断完善党组织参与重大问题决策程序和方法，发挥了党组织与公司经营班子“双向进入、交叉任职”的机制优势，在公司的经营活动中，公司支部与公司领导班子共同决策，相互支持，形成了纵横互动、上下联动的良好决策氛围。

　　同时，坚持党管人才的原则与竞争上岗的机制相结合，公司坚持党管人才、竞争择优是核心、服务配置是关键的原则。在组织结构和岗位设置优化的基础上，采取竞争上岗的方式，对现有员工队伍进行全面盘点，在党组织的考察基础上，实现人和岗的重新匹配。

　　坚持思想政治工作与企业文化建设相结合。公司支部把思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设统一起来，培养有理想、有责任、有激情、有技能的“四有”员工队伍，实现构建“和谐企业、标杆企业”的发展目标。在员工中开展比技术、比贡献、立足岗位创一流的活动，员工精神面貌焕然一新。

　　公司开展“两学一做”学习教育，在庆祝建党95周年活动中，开启了全体党员重温入党誓词等活动。实践证明，这种“结合”既保证了党组织的政治核心领导作用，又保证了公司特色文化的建设，营造了党员发挥作用，员工相互竞争、通力协作的良好工作氛围。

　　黄国蓉始终坚持与党和政府的指导思想保持一致，先后组织建立党支部、工会、妇委会等群团组织。定期组织“军民共建”“义务植树”等义务劳动；积极开展家庭困难员工帮扶活动，建立困难员工档案，定期进行慰问帮扶；对员工子女考入大学的家庭给予资助，鼓励学子好好学习，成为对社会有用的人；开展职业技能比赛，体育活动，文艺汇演等活动，丰富员工的工作生活。

　　公司被评为成都市非公有制经济组织“示范党组织”，成都市“劳动关系和谐企业”，“军民一家，拥军楷模”等荣誉。

　　公司党支部紧紧围绕抓党建促发展，团结全体员工，秉承公司“服务一方、靓丽一方、和谐一方、平安一方”的服务宗旨，为城乡综合治理、人居环境整洁、优美，而辛劳付出。

　　公司党支部紧紧围绕抓党建促发展这一主题，在公司经营管理中，认真思考、勇于实践，把“党建与经营管理相结合”、“党管人才的原则与竞争上岗机制相结合”和“思想政治工作与企业文化建设相结合”等“三个结合”，积极探索企业党建工作与经营管理工作有效结合的新途径，构建新形势下非公党建工作的新格局。

　　帮助特殊人群提高就业技能

　　企业在不断发展中，始终秉承“心怀感恩，与人为善”，尽所能承担社会责任。企业成立司法系统的特殊人群过渡性安置帮教基地，建立戒毒康复人员就业安置点，吸纳劳释、吸毒（康复）人员在企业培训、就业；给予他们精神和物质上关心帮助，让他们感受企业大家庭的温暖；通过培训，提高他们的就业技能，增强他们回归社会的信心。

　　“感谢黄大姐对我的帮助，我要用阳光向上的心态去积极面对人生，面对社会，再尽自己所鞥来回报党和国家，回报帮助过我的人们”。一名曾接受过黄大姐公司帮助的人说。在黄大姐保洁公司里，要争做合格党员，则更要做好先锋表率，常怀恻隐之心，常怀敬畏之心，常怀责任心，常怀自信心。用爱心和善意的举止为他们提供学习和就业岗位；用尊重和平等的心态，去对待那些迷途知返的人。

　　“如果当初没有党和政府提供的那么好的学习平台，如果没有各级领导专家的帮助、关心、指导。让我获得这么好的创业的契机，也不会有现在的我，所以我要做的并且一直要做的事情就是帮助更多的人”。黄国蓉说。

　　(谢咏 程楠)